Atskiras įstatymas dėl šventinių dienų gegužės 1 ir gegužės 17 dieną numato:
-Jei nedirbate gegužės 1 ir 17 dieną, turite vistiek gauti algą jei Jūsų sutartyje yra garantuojamas pilnas darbo laikas, arba už tą darbo laiką, kurį sutartis garantuoja.
-Jei dirbate gegužės 1 arba 17 dieną, privalo būti pmokamas priedas (ne mažiau 50 %)
Už kitas šventines dienas mokama arba mokamas priedas jei:
– Tai įrašyta kolektyvinėje sutartyje tariffavtale (tarp profsąjungos ir darbdavio) ir esate profsąjungos narys
– Tai įrašyta įmonės taisyklėse (bedriftshåndbok)
– Tai įrašyta Jūsų asmeninėje darbo sutartyje.
Kitais atvejais darbas ir apmokėjimas šventinėmis dienomis (šv. Kalėdos, šv. Velykos, kitos šventės) yra pagal asmeninį susitartimą su jūsų darbaviu.
