Ar gali darbdavys mažinti algą dėl finansinių sunkumų?

Vienareikšmio atsakymo nėra, reikia atsižvelgti į aplinkybes.

Principinis atsakymas – algos mažinti be priežasties negalima, bet yra išimčių.

Pagrindiniai principai:

  • Ypatinga situacija, dideli sunkumai įmonei
  • Reikia rinktis ar atleisti dalį darbuotojų, ar mažinti algą
  • Dialogas (tarp darbdavių ir darbuotojų, jų organizacijų) ir abipsusis susitarimas
  • Visi arba nei vienas (alga mažinama visiems, t.p. ir vadovams)
  • Algos mažinimas turėtų būti LAIKINA PRIEMONĖ

NEGALIMA mokėti mažesnės algos, nei įstatymų nustatytas minimumas tam tikroms profesijoms