Žinok daugiau – gyvenk geriau
Jei susirgote ir gavote biuletenį, pirmąsias 16 dienų sirgimo ligos išmokas privalo mokėti darbdavys. Žinoma, išmokos bus mokamos tik tokiu atveju, jei turite raštiškus susitarimus, kad sergate tomis dienomis kai buvo numatytas darbas, t.y. turite garantuojamą darbo sutartyje darbo laiką arba priedus prie sutarties, t.y. užsakymų lapus norv. oppdragsbekreftelse (jei dirbate per įdarbinimo agentūrą).
Trumpa informacija:
Žiūrėkite filmukus lietuvių kalba, kuriuos paruošė Norvegijos mokesčių tarnyba
Kai kurie darbuotojai darbe neturi net kur prisėsti – visą dieną ant kojų. Valgo koridoriuje, lauke, ar užlindę už lentynos.
Tai – įstatymo pažeidimas. Darbdavys privalo sudaryti tinkamas sąlygas darbe ne tik pavalgyti, bet ir pailsėti.
Štai ką sako apie tai įstatymai.
Toliau skaityti „Valgyti ir pailsėti darbe – kokios darbuotojo teisės?”Svarbi informacija darbdaviams
Darbo inspekcija 2023 m. sausio mėn. išsiuntė 80 000 Norvegijoje veikiančioms įmonėms laišką iš Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet). Dauguma šių įmonių yra lietuvių ir kitų užsieniečių vadovaujamos, jos vykdo valymo, statybos ir kitas paslaugas, jose dažnai dirba daug užsieniečių. Laiškas buvo siųstas automatiškai, norint informuoti, bet sukėlė nerimą daugeliui įmonių vadovų.
Laiške informuojama dėl BHT (sveikatos priežiūros įmonių) paslaugų tvarkos sugriežtinimo.
Čia atsakome į aktualiausius klausimus.
Dažniausiai iškylantys klausimai ir atsakymai:
Kas yra BHT įmonė? Tai įmonė, teikianti sveikatos priežiūros paslaugas Norvegijoje veikiančioms įmonėms. Tokia įmonė turi turėti pripažinimą, čia rasite visų Norvegijoje pripažintų tokių įmonių sąrašą.
Kas privalo turėti sutartį su BHT įmone? Kai kurios Norvegijoje dirbančios įmonės įpareigotos turėti sutartis su BHT įmone. Tokių įmonių, kurios privalo turėti sutartis, sąrašas yra čia.
Ar visada įmonė privalo įmonė turėti sutartį su BHT įmone?
Neprivalo, jei:
PRIVALO, jei Įmonė yra AS su samdomais darbuotojais (jei įeina į šį sąrašą.
Ar galima gauti leidimą nenaudoti BHT paslaugų?
Mūsų BHT labai toli (už kelių šimtų kilometrų), negauname jokių paslaugų, nors mokame už jas.
Kiek kainuoja BHT įmonių paslaugos?
Ar reikia pranešti darbo inspekcijai, jei keičiamas įmonės kodas įmonių registre?
Gavau laišką iš darbo inspekcijos, nors įmonę ką tik panaikinau. Ką daryti?
Sakoma, kad jei Lietuvoje visos dienos kaip pirmadienio rytas, visi lekia bėga skuba ir stresuoja nuo ryo iki vakaro, o Norvegijoje visos dienos kaip sekmadienio pavakarys. Nes čia niekas niekur neskuba, raginti negalima, o jei spausi, atsakys: „ting tar tid“.
Toliau skaityti „Norvegiškas darbo kalendorius„Išmokime kritikuoti ir priimti kritiką.
Kas tai – skundas, kritika, o gal pastaba, patarimas? Norvegai turi daug eufemizmų tam pačiam žodžiui, nors esmė ta pati – tai pastaba apie tai, kas kam nors nepatiko ar ką galima daryti geriau. Kaip į tai bus sureaguota, priklauso nuo to kas pasakė, kodėl pasakė, kaip pasakė ir kam pasakė.
Darbdavys nesumokėjo, o turiu bilietą namo kalėdoms. Ką daryti? Ko galima tikėtis ir kokia tokių bylų eiga? Viskas trumpai ir aiškiai.
Pirmas patarimas – nepriimkite asmeniškai ir nepergyvenkite. Tokių bylų tikrai labai pagausėja prieš kalėdas. Jau dirbdami tikriausiai jautėte, ar darbdavys sąžiningas, ar ne. Dar dirbat ir jei nemoka algos ar prastos darbo sąlygos, reikėtų kreiptis į Darbo inspekciją anonimiškai. Kol dar dirbate, darbo inspekcija gali imtis priemonių. Savo pranešimą DI registruokite elektroniškai.
Prieš kalėdas visada pagausėja kreipimųsi dėl neišmokėtos algos. Žmonės nori važiuoti namo švęsti kalėdų, bet darbdavys neišmoka. Jei taip atsitiko Jums ir jau turite bilietą, kyla rimtas klausimas – skristi namo, ar ne?
Deja, klausimas labai sudėtingas, ir trumpo sprendimo nėra. Paaiškinimai painūs. Ši informacija padės įvertinti situaciją ir imtis konkrečių veiksmų. Turite sau atsakyti į klausimus:
Jei atsakymas „taip“, reiškia turite dokumentus, pagrindžiančius įdarbinimą. Jei atsakymas „ne“ – įrodyti darbo santykius ir apskaičiuoti, kiek darbdavys Jums skolingas, bus sunkiau.
Konkretūs žingsniai ką daryti.
Tuoj pat išsiųskite raštišką finansinį ieškinį darbdaviui (rašote patys arba padėti parašyti gali advokatas arba profsąjunga). Nuoroda į šio ieškinio formą ir papildoma informacija.
Galite kreiptis į policiją (namsmann) ir pranešti apie algos nemokėjimą, policija gali iškelti bylą darbdaviui. Policijoje pasiimkite dokumento anmeldelse (skundas policijai) kopiją.
Galite kreiptis į ginčų komisiją prie savivaldybės (forliksrådet), ten gausite informaciją ką daryti.
Praneškite darbo inspekcijai. Darbo inspekcija negali padėti išieškoti algos, ypač jei nebedirbate įmonėje. Tačiau darbo inspekcija, gavusi pranešimą, gali tikrinti darbdavį ir įpareigoti raštiškai išmokėti algą bet gerinti darbo sąlygas, jei įmonėje netvarka.
NEDELSKITE!
Pradėję algos išieškojimo procesą (išsiuntę formalų reikalavimą darbdaviui) galite išvykti iš Norvegijos.
Palaikykite ryšį su advokatu, jei toks padeda Jums (el. paštu ar telefonu)
Žinokite, kad algos išieškojimas gali trukti ilgai, bet svarbu šį procesą pradėti ir atlikti formaliai teisingai.
SVARBŪS MOMENTAI
LINKIU KANTRYBĖS IR SĖKMĖS!
Norvegiška tradicija – vakarėlis su kolegomis. Restoranai pini, viešbučiai užsakyti, nes tokių vakarėlių –lapkričio, gruodžio ir net sausio mėnesį – daugybė . Taksi pasigauti neįmanoma. Alkoholis liejasi laisvai ir žmonės elgiasi laisvai. Norvegijoje visi linksminasi kartu – ir vadovai, ir pavaldiniai. Visi tampa draugais, statusas ir pareigos nusitrina. Alkoholis atlaisvina liežuvį ir elgesį, galite prišnekėti ir pridaryti ko nereikia ir kam nereikia.
Toliau skaityti „Julebord – kalėdinis vakarėlis darbe”OTP (no. obligatorisk tjenestepensjon)
Ar visi gali tikėtis nemažų norvegiškų pensijos sumų ir oraus pensininko gyvenimo? Ar norvegišką pensiją gaus visi, gyvenantys Norvegijoje? Kiek metų reikia čia gyventi, kiek reikia dirbti, kiek uždirbti – ar tai svarbu? Ar gausi „norvegišką pensiją”, jei Norvegijoje gyveni tik kelis metus? Kokia ta Norvegiška pensija? Ar galima išvykti gyventi į kitą šalį ir išsivežti norvegišką pensiją?
Apie pensiją yra daug mitų ir pensinės sistemos nesupranta patys norvegai – tai tikra tiesa. Pensinė sistema nuolat kinta, be to pensijų mokėjimas priklauso nuo asmens gimimo metų. Tai sudėtinga sistema su painiais apskaičiavimais.
Jaunimui atrodo kad senimui nedaug bereikia – vaikai užauginti, butai išmokėti. Puoštis ir gražintis – irgi nėra ko, kokia prasmė. Senimas mano kitaip. Juk blogėja sveikata ir dažnesni vizitai pas gydytojus, brangios procedūros ir vaistai. O jei nori gerai atrodyti, ir jaunystė nebepuošia, tai daug kainuoja. Be to ir senimui norisi pramogų ir kultūrinio gyvenimo. Daugelis mano – išeisiu į pensiją, tada jau pagyvensiu sau, ypač jei visą gyvenimą dirbta.
Čia dar kartą apibendrinu visą surinktą informaciją apie norvegišką pensiją.
Toliau skaityti „Norvegiška senatvės pensija.”