Kategorija: Darbas

Darbas – gyvenimo dalis. Temos apie darbo rinką, darbą, darbo saugumą, darbo santykius, atostogas.
Daugiau informacijos Norvegijos darbo inspekcijos portale www.arbeidstilsynet.no

Paskelbta

Laikinas atleidimas iš darbo (no.permittering)

Laikinas atleidimas (laikinas nedarbas) yra laikina priemonė, susiklosčius įmonėje tam tikrai situacijai. Darbuotojas registruojasi NAV ir gauna nedarbo išmokas (no. dagpenger).

Galima darbuotoją laikinai atleisti iš dalies (no. delvis permittering) arba pilnai (no. hel permittering).

BENDRA INFORMACIJA APIE LAIKINĄJĮ ATLEIDIMĄ IŠ DARBO (no. PERMITTERING)

Gali atsitikti taip, kad įmonė nebeturi užsakymų ar sumažėjo darbo. Tada vadovybei iškyla sunkus sprendimas – galbūt atleisti pilnai dalį žmonių arba, jei tikimasi, kad situacija pagerės, atleisti tik dalį darbuotojų laikinai (no.permittere).

Sąlygos, kad būtų galima laikinai atleisti iš darbo:

Šis paveikslėlis neturi alt atributo; jo failo pavadinimas yra image-4.png
Toliau skaityti „Laikinas atleidimas iš darbo (no.permittering)”
Paskelbta

Apie profsąjungas Norvegijoje iš pirmų lūpų

Pokalbis  su Jonu Bals, dirba patarėju LO (Lands organisasjon, lt.-profesinių sąjungų konfederacija) ir yra pavaduojantis Stortingo Darbo partijos atstovas Osle (2017-2021). Jonas Bals parašė knygą ”Kas statys Norvegiją” („Hvem skal bygge Norge“, Cappelen Damm, 2017), apie socialinį dempingą.

Gal galite papasakoti apie save, Jonai?

Toliau skaityti „Apie profsąjungas Norvegijoje iš pirmų lūpų”
Paskelbta

HMS kortelė

Informacija atnaujinta 2023.06.15.

Tai yra plastikinė, banko kortelės dydžio, kortelė, kuri identifikuoja darbuotoją ir darbdavį. Ši kortelė privaloma visiems, dirbantiems statybose, valyme ir manualinės automobilių priežiūros, ratų keitimo / sandėliavimo darbuotojams . Darbuotojas kortelę privalo darbo metu turėti pritvirtintą prie rūbų matomoje vietoje .

Nuo 2023 m. birželio 8 d. įvedami apribojimai asmenims, kurie turi teisę užsakyti HMS korteles. Neįdarbintiems įmonėje asmenims šių kortelių užsakymas yra apribojamas. Šiuo siekiama  užtikrinti geresnę klientų prieigos kontrolę ir sumažinti piktnaudžiavimo sistema riziką.

Anksčiau ir nedirbantys įmonėje, kurios darbuotojams užsakomos kortelės, turėjo teisę užsakyti HMS korteles (pvz. konsultacinės įmonės, kt. paslaugų įmonės).

Po birželio 8 d neįdarbintieji įmonėje asmenys:

• nebeturės galimybės kitiems perduoti, kaip savo užsakovo prieigos prie sistemos,

• prieigos galiojimas sutrumpės iki maks. vienerių metų,

• negalės patys atnaujinti savo prieigos, bet turi prašyti įmonės tai padaryti.

Toliau skaityti „HMS kortelė”
Paskelbta

Modernioji vergovė-kodėl taip sunku su ja kovoti?

Istorijos apie tai, kaip žmonės pakliuvo į vergovės spąstus, kodėl kenčia, kokios pagalbos programos įmanomos ir kodėl kaltintojams sunku pasiekti, kad išnaudotojus nuteistų.

Prekyba žmonėmis?

Ar ir dabar vyksta prekyba žmonėmis? Ar tai vyksta ir išsivysčiusiose šalyse? Atsakymas – taip. FAFO tyrimų institutas atliko tyrimą, pavadintą „Prekyba žmonėmis” darbo gyvenime. Tyrimo aprašymas, ką tyrimas parodė bei kokios išvados padarytos, buvo išleista atskiru leidiniu.

Toliau skaityti „Modernioji vergovė-kodėl taip sunku su ja kovoti?”