Ar numatytos privilegijos ilgai dirbantiems įmonėje (turintiems no. ansienittet)
Atidirbote įmonėje daug metų, ir štai jums pareiškiama, kad atleis, nes įmonė mažina etatus. Ar gali atleisti ilgai dirbančius, ar pirmiausiai turi atleisti ką tik įdarbintus? Gal kaip ilgametis darbuotojas turite daugiau teisių? Ką apie tai sako įstatymai? Negi niekam nereikalinga Jūsų patirtis?
Darbdavys Norvegijoje nemoka ligos išmokų (sykepenger): ar teisėta ir ką daryti?
Jei susirgote ir gavote biuletenį, pirmąsias 16 dienų sirgimo ligos išmokas privalo mokėti darbdavys. Žinoma, išmokos bus mokamos tik tokiu atveju, jei turite raštiškus susitarimus, kad sergate tomis dienomis kai buvo numatytas darbas, t.y. turite garantuojamą darbo sutartyje darbo laiką arba priedus prie sutarties, t.y. užsakymų lapus norv. oppdragsbekreftelse (jei dirbate per įdarbinimo agentūrą).
Mokesčiai Norvegijoje – metas tikrinti pajamų ir mokesčių deklaraciją!
Valgyti ir pailsėti darbe – kokios darbuotojo teisės?
Kai kurie darbuotojai darbe neturi net kur prisėsti – visą dieną ant kojų. Valgo koridoriuje, lauke, ar užlindę už lentynos.
Tai – įstatymo pažeidimas. Darbdavys privalo sudaryti tinkamas sąlygas darbe ne tik pavalgyti, bet ir pailsėti.
Štai ką sako apie tai įstatymai.
Toliau skaityti „Valgyti ir pailsėti darbe – kokios darbuotojo teisės?”BHT (Profesinės sveikatos tarnyba). Įstatymų pakeitimai
Svarbi informacija darbdaviams
Darbo inspekcija 2023 m. sausio mėn. išsiuntė 80 000 Norvegijoje veikiančioms įmonėms laišką iš Norvegijos darbo inspekcijos (Arbeidstilsynet). Dauguma šių įmonių yra lietuvių ir kitų užsieniečių vadovaujamos, jos vykdo valymo, statybos ir kitas paslaugas, jose dažnai dirba daug užsieniečių. Laiškas buvo siųstas automatiškai, norint informuoti, bet sukėlė nerimą daugeliui įmonių vadovų.
Laiške informuojama dėl BHT (sveikatos priežiūros įmonių) paslaugų tvarkos sugriežtinimo.
Čia atsakome į aktualiausius klausimus.
Toliau skaityti „BHT (Profesinės sveikatos tarnyba). Įstatymų pakeitimai”Norvegiškas darbo kalendorius
Sakoma, kad jei Lietuvoje visos dienos kaip pirmadienio rytas, visi lekia bėga skuba ir stresuoja nuo ryo iki vakaro, o Norvegijoje visos dienos kaip sekmadienio pavakarys. Nes čia niekas niekur neskuba, raginti negalima, o jei spausi, atsakys: „ting tar tid“.
Toliau skaityti „Norvegiškas darbo kalendorius„Ar parvešiu kalėdoms pinigėlių? Kai darbdavys nesumokėjo
Darbdavys nesumokėjo, o turiu bilietą namo kalėdoms. Ką daryti? Ko galima tikėtis ir kokia tokių bylų eiga? Viskas trumpai ir aiškiai.
Pirmas patarimas – nepriimkite asmeniškai ir nepergyvenkite. Tokių bylų tikrai labai pagausėja prieš kalėdas. Jau dirbdami tikriausiai jautėte, ar darbdavys sąžiningas, ar ne. Dar dirbat ir jei nemoka algos ar prastos darbo sąlygos, reikėtų kreiptis į Darbo inspekciją anonimiškai. Kol dar dirbate, darbo inspekcija gali imtis priemonių. Savo pranešimą DI registruokite elektroniškai.
Toliau skaityti „Ar parvešiu kalėdoms pinigėlių? Kai darbdavys nesumokėjo”Privalomas pensijų fondas Norvegijoje, kaupiamas darbdavio (OTP)
OTP (no. obligatorisk tjenestepensjon)
Geriausia pasirūpinti jau dabar ir sužintoi, ar darbdavys kaupia jums pensiją pagal galiojantį privalomą pensijos kaupimo įstatymą.
Kokios taisyklės galioja. Sužinokite.
Toliau skaityti „Privalomas pensijų fondas Norvegijoje, kaupiamas darbdavio (OTP)”Įmonė pereina kitam savininkui: darbuotojo teisės
Dirbate įmonėje, kuri buvo parduota ar perduota kitam savininkui. Praktika rodo, kad vieniems tokiu atveju niekas nesikeičia, tik galbūt įmonės pavadinimas. Kitiems darbuotojams gali keistis darbo sutartys, sąlygos ir užduotys. Kas reguliuoja ir kokios taisyklės galioja?
