Kada leidžiamas ir kaip apmokamas
TRUMPAI IR AIŠKIAI: Raudonos dienos
Kokios šventinės dienos priklauso pagal įstatymą ir kaip apmokamos dirbant ir nedirbant.
TRUMPAI IR AIŠKIAI: HMS kortelės, privalomos statybos ir valymo darbuotojams
TRUMPAI IR AIŠKIAI: HMS sveikos ir saugos darbo aplinkos priemonių sistema
Mokesčių deklaracijos pildymas – už pateiktus deklaracijoje duomenis VISADA atsako pats mokesčių mokėtojas.
Trumpai ir aiškiai
Jūsų dėmesiui – informacinės feisbuko grupės Dirbantiems Norvegijoje naujas projektas: vebinarai TRUMPAI IR AIŠKIAI.
Vieni mokosi iš iš svetimų klaidų, kiti – iš savų , o kai kurie tampa vaikščiojančias vadovėliais.
Skaitykite, žiūrėkite ir klausykite : trumpi vebinarai apie tai, ko klausia ir ko dažnai nežino neseniai atvykę į Norvegiją. Informacija paruošta pagal dažniausiai užduodamus klausimus.
Kai kuriems lietuviams atsakymai aiškūs jau seniai, o kitiems tai bus nauja ir galbūt privers susimąstyti ir kitaip pažiūrėti į situaciją. Juk kiekvienas kažkada buvome pirmokas ir naujokas. Dalinamės tuo ką žinome, kad palengvintume visiems integraciją ir galėtumėte išvengti dažnai daromų klaidų.
Kad taip neatsitiktų: INFORMACIJA TRUMPAI IR AIŠKIAI
Alga šventinėmis dienomis
Atskiras įstatymas dėl šventinių dienų gegužės 1 ir gegužės 17 dieną numato:
Toliau skaityti „Alga šventinėmis dienomis“HMS – sveikos ir saugios darbo aplinkos priemonių planas
Toks planas turi būti kiekvienoje darbo vietoje ir už jį atsakingas darbdavys. Darbdavio atsakomybė yra sukurti saugią darbo vietą kiekvienam darbuotojui ir užkirsti kelią galimoms ligoms ir sužeidimams. Kai kurios darbo vietos yra saugios, kitos – labai pavojingos (statyba, transportas, fabrikai, darbas su sunkiasvoriais įrenginiais ar kitais pavojingais įrenginiais darbas su chemikalais). Juk skiriasi darbas pvz. vaikų darželyje ir atominėje elektrinėje.
Toliau skaityti „HMS – sveikos ir saugios darbo aplinkos priemonių planas“Algos lapelis – svarbus ar ne?
Darbuotojas, dirbantis bet kokioje įmonėje, privalo turėti šiuos dokumentus:
- Darbo sutartį
- Mokesčių kortelę (elektroniška)
- Valandų apskaitos lapus
- Algų lapus
Pagal darbo kodekso § 14-15 (5) darbdavys, išmokėdamas algą arba iškart po išmokėjimo privalo duoti raštišką dokumentą darbuotojui apie tai, kaip alga apkaičiuota, kiek mokesčių nuskaičiuota (pagal mokesčių kortelę) ir kiek atostoginių sukaupta.
Turėtumėte taip pat pasitikrinti, ar sumokėti mokesčiai Norvegijos biudžetui, kuriuos nuskaičiavo Jūsų darbdavys mnuo Jūsų algos. Tai daroma prisijungus su savo asmeniniais kodais Mokesčių tarnybos portale čia.
Algolapiai įrodo darbinius santykius ir pagal juos galima apskaičiuoti kokią uždirbote algą. Jie- svarbūs dokumentai, nurodantys, kokia alga Jums apskaičiuota ir kiek mokesčių atskaičiuota prieš ją išmokant. Jie patvirtina, jog darbuotojas sumokėjo mokesčius. Ar mokesčiai tikrai sumokėti, turite pasitikrinti per www.altinn.no , prisijungę su asmeniniais kodais. Jei darbdavys vengia išrašyti algos lapelius, tai yra rimtas signalas ka buhalterinė apskaita vedama netvarkingai. Reikia būtinai pasirūpinti, kad algos lapeliai būtų gauti. Norvegijos įstatymai įpareigoja darbdavį kas mėnesį išduoti darbuotojams algos lapelius. Darbuotojas turi jų reikalauti pasitelkdamas valstybinių institucijų pagalbą. Jei negavote algos lapelių arba mokesčiai iš algos atskaičiuoti, bet jie nėra sumokėti, kreipkitės į Kemnerkontor, t.y. mokesčių surinkimo tarnybą (toje savivaldybėje, kurioje registruota įmonė) ir parašykite skundą (avregningsklage)
Mini-vebinaras pie tai .
Turite klausimų, kitos informacijos ar rūpi kita tema? Pradėkite diskusiją FB grupėje Gyvenu Norvegijoje