Po 12 mėn. darbo galite prašyti, kad darbo valandos, kurias faktiškai dirbate, būtų įrašytos į darbo sutartį.
Norvegijos Darbo kodekso §14-4 a nurodo, kad asmenys, kurie dirbo 12 mėnesių tam tikrą darbo laiką (pvz. pilną darbo laiką, t.y. 100 proc. įdarbinimas, maks. 40 val. į savaitę) turi teisę būti įdarbinti, įrašant į sutartį faktišką darbo laiką, nepaisant to, kad jų sutartyje dabar yra mažesnis garantuojamas darbo laikas.
Darbdavys turėtų pakeisti darbo sutartį, jei nuolat ir daugiau nei 12 mėn. dirbate 100 proc. ir turite įrodymus apie tai (darbo valandų lapus, algų lapus)
Jei darbdavys nesutinka arba vengia tai padaryti, turite kreiptis į ginčų komisiją prie darbo inspekcijos Tvisteløsningsemnda.
Skundą siųskite : Arbeidstilsynet Østfold og Akershus Tvisteløsningsnemnda Postboks 4720, Sluppen 7468 Trondheim arba el. paštu post@arbeidstilsynet.no
Mini- vebinaras šia tema
