Daina, „Gyvenu Norvegijoje” autorė, ir Mantas, platfomos „Galima ir čia” projekto autorius, kalbasi svarbiomis temomis, kurios aktualios visiems dirbantiems Norvegijoje.
6 vebinarų cikle apžvelgiame temas, svarbias ir darbuotojams, ir darbdaviams.
Pirmuose trijuose vebinaruose, skirtuose darbuotojams, kalbame apie darbo sutarties, kaip svarbaus juridinio dokumento reikšmę, ką reikėtų žinoti apie saugumą darbe, ir kodėl ir kaip legalus darbas Norvegijoje garantuoja čia ir socialines garantijas.
Darbo sutartis – dokumentas, ant kurio statai gyvenimą (1/6) Saugūs darbo santykiai: pradėjai dirbti – privalai kontroliuoti. Ar visos sutartys vienodos? Ar galima keisti darbo sutartį? Kaip įrodyti, kad dirbote ir kiek dirbote?
1 vebinaras (darbuotojams) „Kodėl svarbi darbo sutartis”
„Ką reikia žinoti apie saugumą darbe” (2/6) Kaip veikia HMS? Kaip reaguoti į nepalankias darbbo sąlygas? Ką galiu keisti pats ir ką privalo darbdavys? Kada ir kur kreiptis, jei kažkas darbe negerai? Darbo inspekcijos vaidmuo ir įtakos galimybės.
2 vebinaras (darbuotojams) „Saugumas darbe”
„Legalus darbas = socialinės garantijos” (3/6) Legalus darbas = socialinės garantijos. Norvegijos administracinės institucijos ir jų kompetencijos. Įstatymai, turintys įtakos jūsų darbo santykiams. Teisės į laisvas dienas: ligos dienos, vaikų ligos, atostogos, atostoginiai. Ką privalo darbdavys? Socialinės garantijos: išmokos, pensijos.
3 vebinaras (darbuotojams) „Legalus darbas = socialinės garantijos”
Sekantys trys vebinarai yra darbdaviams, bet jie aktualūs ir darbuotojams. Juose aptarsime darbdavio atsakomybę, kalbėsime apie adminstracines institucijas, su kuriomis reikia bendradabiauti, ir jų komepetencijas ir įstatymus, reguliuojančius darbo santykius. Taip pat kalbėsime apie griežtus reikalavimus darbdaviui užtikrinti saugią darbo vietą ir apie institucijas, kurios gali patikrinti darbdavį ir darbo vietą, ir kaip optimaliai komunikuoti su tikrinančiais pareigūnais.
„Darbdavio atsakomybė ” (4/6) Norvegijos administracinės institucijos ir jų kompetencijos. Įstatymai, turintys įtakos jūsų darbo santykiams. Teisės į laisvas dienas: ligos dienos, vaikų ligos, atostogos, atostoginiai. Ką privalo darbdavys? Socialinės garantijos: išmokos, pensijos.
4 vebinaras (darbdaviams) „Darbdavio atsakomybė”
„Saugumas Darbe” (5/6) Saugumas darbe Darbo vietos saugumas – darbdavio atsakomybė. Rizikingos darbo vietos. Rizikos veiksniai, vertinimas ir įmonės kontrolės sistema – darbuotojo ir darbdavio atsakomybė. Kas yra verneombud – saugos atstovas įmonėje? Kas yra BHT. Nukrypimai (avvik) ir jų registracija. Kuo skiriasi HMS ir SHA statybose.
5 vebinaras (darbdaviams) „Saugumas darbe”
„Kas ką tikrina ir kaip bendrauti su tikrintojais” (6/6) Kas ką tikrina ir kaip bendrauti su tikrintojais Kontroliuojančios institucijos. Darbo inspekcija. Ko tikėtis ir kaip bendrauti su inspektoriais.
6 vebinaras (darbdaviams) „Kas jus gali tikrinti ir kaip bendrauti su tikrintojais”
Norite diskutuoti? Tai galite daryti Feisbuko grupėse „Dirbantiems Norvegijoje” ir „Gyvenu Norvegijoje„.
