Pradedate dirbti Norvegijoje? Jūsų pareiga tai žinoti ir atlikti.

Jei norite Norvegijoje dirbti legaliai ir išvengti problemų ateityje, labai svarbu žinoti ir padaryti šiuos veiksmus. Darbuotojas tai turėtų atlikti pats. Darbdavys gali padėti, bet neprivalo. Darbuotojai bet kokiu atveju privalo suprasti, kontroliuoti ir prisidėti legalizuojant savo darbo santykius ir savo legalų statusą Norvegijoje.

Šis paveikslėlis neturi alt atributo; jo failo pavadinimas yra image-4.png

Štai ką turite atlikti:

  1. RAŠTIŠKA DARBO SUTARTIS. Perskaitykite, aptarkite, pasirašykite. Sutartis sudaroma dviem kopijom, viena lieka darbuotojui. Turėkite ją savo asmeniniame archyve ir pateikite kai reikia. Neatiduokite originalo, institucija, prašanti darbo sutarties turi pasidaryti sutarties kopiją. Daugiau apie darbo sutartį čia.

Skaitykite apie darbo sutartį

2. NORVEGIŠKAS ASMENS KODAS IR MOKESČIŲ ATSKAITYMO KORTELĖ. Užsisakytite laiką atvykimui į artimiausią Mokesčių tarnybą (norv. skatteetaten ) ir gaukite mokesčių atskaitymo kortelę. Gaunant kortelę Jums bus suteiktas norvegiškas asmens kodas – laikinasis (norv. D-nummer) arba pastovus (norv. fødselsnummer, kai kas vadina ID-numeriu). Norint gauti pastovų asmens kodą privalote registruotis policijoje (norv. Politi) ir deklaruoti nuolatinę gyvenamąją vietą Norvegijoje.

Kaip registruotis atvykimui į Mokesčių tarnyba arba policiją čia .

Mini-vebinaras apie tai, kaip gaunamas laikinasis norvegiškas asmens kodas (D-numeris)

Mini-vebinaras apie tai, kaip gaunamas pastovusis norvegiškas asmens kodas (norv.fødselsnummer, kai kas vadina ID-numeris). Jei turėjote laikiną asmens kodą, jis bus pakeistas į nuolatinį.

SVARBU

  • Įsiminkite ir žinokite savo norvegišką asmens kodą (D-numerį ar ID numerį), nes jo reikės visoses institucijose, pvz. banke, pas gydytoją ir kt.
  • Gautą policijoje registracijos liudijimą (norv. registreringsbevis) turėkite savo asmeniname archyve. Pateikite jo kopiją, jei bus kam nors reikalinga. Jei liudijimą prarasite, visus jo gavimo veiksmus reikės kartoti iš naujo – dublikatas neišduodamas.
  • Asmens kodas yra skiriamas asmeniui (darbuotojui), jį žinoti darbdavys privalo, kodas nurodomas mokant algą ir sumokant už jus mokesčius.

4. Turite užsitikrinti (tai darbuotojo atsakomybė!), kad mokate mokesčius. Mokesčių tarnyba suteikia galimybę sužinoti, kokius mokesčius už darbuotoją moka darbdavys. Tapę elektroniniu paslaugų vartotoju mokesčių tarnyboje (norv. skatteetaten) galite jungtis į asmeninę paskyrą su gautais asmeninias kodais ir tikrinti savo asmeninius duomenis mokesčių tarnybos internetiniame portale.

 5. TIMELISTER, darbo valandų apskaitos žiniaraščiai, arba senoviškai – tabeliai. Kiekvienoje įmonėje turi būti valandų apskaitos vedimo tvarka. Jei Jūsų įmonėje jos nėra, teiraukitės darbdavio apie tai, kokia sistema reikia registruoti savo darbo valandas. Jei tokios sistemos nėra (darbdavys pažeidžia įstatymus), veskite savo nuosavas darbo valandų apskaitas. Visi šie išvardyti punktai yra darbdavio atsakomybė, tačiau darbuotojai turi rūpintis, kad viskas būtų tvarkinga. Praneškite darbo inspekcijai, jei tokios sistemos nėra, tai pažeidimas. Susisiekite su Norvegijos Darbo inspekcija (norv. arbeidstilsynet) Jums patogiu būdu.

6. Turite gauti algalapius (norv.lønnsslipp).

Mini-vebinaras apie algalapius

Turite minčių? Išsakykite Feisbuko grupėje Gyvenu Norvegijoje.

Patikima ir naudinga informacija feisbuko grupėje Dirbantiems Norvegijoje.

Šis paveikslėlis neturi alt atributo; jo failo pavadinimas yra image-6.png