SVARBU ŽINOTI Dirbantiems Norvegijoje

Darbo santykius Norvegijoje reguliuoja darbo kodeksas, arba darbo aplinkos įstatymas.  Darbo gyvenime yra (grubiai tariant) dvi šalys:  darbdavys ir darbuotojas. Jų interesai ne visada sutampa. Jų atsakomybė taip pat nėra vienoda. Tačiau abu šie dėmenys yra  labai svarbūs  – be jų visuomenė neegzistuotų. Jie sudaro visuomenės pagrindą, stuburą. Dirbantieji ir verslininkai turi sugebėti SUGYVENTI.  

Dažnas dalykas, kad darbdaviai ir darbuotojai vieni kitų nesupranta. Ypač darbo vietose, kurios turi kitokią, nei norvegiška, darbo kultūrą, kur yra susipriešinimas.

Norvegijoje bandoma sutaikyti šias grupes, ieškoma kompromiso. Tai ilgas ir sudėtingas procesas, kurį ne visada supranta imigrantai.

Darbdavys yra verslininkas, kuris turi idėją, randa lėšas, kažką kuria arba gamina ir praduoda. Jis turi uždirbti pinigus. Jis rizikuoja. Jis sukuria darbo vietą. Tačiau jis negalėtų egzistuoti be darbuotojo, kuris dirba darbą. Darbuotojas parduoda darbdaviui savo darbą, sugebėjimus, žinias. Darbdavys jį perka. Pigiai ar brangiai, kokiomis sąlygomis – susitarimo reikalas.

Abi šios šalys turi rasti geriausią variantą kad visis būtų patenkinti.Tai sandėris, tai nuolatinis bendravimas ir bendradarbiavimas.

Kaip priima į darbą, kas už ką atsakingas darbe, kiek galima dirbti, kokios pertraukos, kaip mokami atostoginiai, kaip sukurti darbo vietoje gerą aplinką – tai klausimai į kuriuos ne visi žino atsakymą.

Štai jums du vaizdeliai

Jei esate specialistas, kurių reta, mokate kalbas, gal net norvegiškai, turite patirtį – būsite paklausus ir rasite puikią darbo vietą – su tradicijomis, gera darbo kultūra, galbūt jau egzistuojančia profsąjunga. Vargo nematysite, nes bendrausite su kolegomis, jei bus klausimų – išsiaiškinsite. Jūsų gyvenimas bus ne blogesnis, nei bet kurio kito Norvegijos gyventojo (išskyrus tai, kad neturėsite Norvegijoje tėvų ar senelių palikimo – buto, hyttos, laivo) ir viską turėsite užsidirbti patys. Bet taip – dar įdomiau.

Na, o jei neturite jokio ypatingo išsilavinimo, mokate tik vairuoti, valyti ar plauti automobilius ir nemokate net anglų kalbos, gyvenimą Norvegijoje pradėsite kaip nekvalifikuota darbo jėga. O tokių atvykėlių – labai daug iš visų ES šalių ir jie konkuruoja. Gali būti, kad rasite darbą pas darbdavį užsienietį, kuris pats nelabai išmano norvegiškus įstatymus. Tame darbe nebus jokios norvegiškos darbo kultūros, jokios profsąjungos ir galbūt negausite net to, kas priklauso pagal įstatymą.

Sakote – baisu? Ne, nebaisu, tai –  darbo gyvenimas, kuris per paskutinius penkiolika metų, labai drastiškai Norvegijoje kito ir toliau kinta. Darbo rinka, darbo gyvenimas – sudėtingas, kintantis reiškinys. Migracija jį taip pat keičia labai intensyviai, nes nuolatos atvyksta žmonių grupės su kitokiu menatlitetu. Tada galvosena keičia nusistovėjusią realybę.

Tai dvi paralelinės realybės, egzistuojančios viena šalia kitos vienoje šalyje. Taip yra visur. Tik nuo paties žmogaus priklauso, ar sugebės jis pereiti iš vienos tokios realybės į kitą. Tam reikia laiko ir pastangų. Bet įmanoma. Bet pirmiausia reikia sužinoti, suprasti, ir tada – keistis. PAČIAM. 

Pradėti reikėtų nuo pagrindinių darbo teisės žinių –  ką sako įstatymai apie taisykles dirbant Norvegijoje.

Neįmanoma sudėti visko į trumpus rašinėlius. Tačiau nuo kažko reikia pradėti.

Žemiau yra visi tinkalaraščio straipsniai, skirti dirbantiems Norvegijoje.  Bandžiau parašyti trumpai ir aiškiai apie pačius svarbiausius dalykus. Nežinau ar pavyko, bet juk Norvegijos darbinis gyvenimas – reikalas sudėtingas, aš pati mokausi ir mokausi – kiekvieną dieną ir vis atrandu neatrastų dalykų.

Klauskite, siūlykite naujas temas, kelkite diskusijas, rašykite patys – už tai būčiau labai dėkinga. Diskutuoti ir siūlyti naujas temas kviečiu grupėje Gyvenu Norvegijoje

NUORODOS į svarbiausius žinotinus dirbant Norvegijoje dalykus.

Atmintine dirbant Norvegijoje – trumpai apie Jūsų teises

Svarbūs principai apie mokesčius Norvegijoje

Dirbate Norvegijoje? Trumpas sąrašas apie tai, kas Norvegijoje privaloma

Mokesčių mokėjimas – pajamų ir turto deklaracija

D-numeris ir ID numeris

Darbo sutartis

Darbo laikas

Darbo valandų apskaita

Privalomas polisio laikas dirbant

Pertraukos

Algos lapelis

Kolektyvinės sutartys

Reikalavimai būstui kurį suteikia darbdavys

HMS – saugios ir sveikos darbo aplinkos priemoniu planas

Viršvalandžiai

Kada reikėtų vertėjo

Jei darbdavys nesumokejo algos

Traumos darbe

Atleidimas iš darbo

Profsąjungos

Imigrantų tikėjimai apie Norvegiją ir kaip yra iš tikrųjų 

Ar visi turi teise į ligos išmokas

Bankrutavo įmonė – ką daryti

Atostogos ir atostoginiai

Imigrantai ir pensija

Ką reikėtų žinoti apie norvegiška pensiją